給客人的服務好，所以收費高。
收費高，公司有賺錢，薪水高，才能相得益彰！
但若反過來呢？
喜歡殺價、凡事要買最便宜的，所以…公司要賺錢難！
賺錢難，於是請不起高薪的員工，於是找工作的人只能屈就於低的薪水！
然後，看了這新聞再流口水！
「員工是資產！」開高薪吸人才 這裡給菜鳥年薪破500萬
近來許多台灣人的心聲都是「什麼都漲就薪水沒漲」，台灣低薪狀況嚴重，很多人為了多賺點錢還會同時身兼多差，就是想讓生活過得更好一點。台灣基本工資月薪為22K，一年下來頂多26.4萬，即便是律師、醫師，起薪雖然高一點，但新鮮人一年要賺500萬也不是容易的事。反觀美國，為了爭取優秀的畢業生，許多律師事務所紛紛喊出高價，有的甚至讓菜鳥律師高領19萬美元（約568.16萬元台幣），讓不少在台流浪律師相當羨慕。
▲美國菜鳥律師年薪破500萬。（示意圖／資料照）
綜合外媒報導，美國許多律師事務所老闆為了爭取優秀的律師，紛紛祭出高薪，不少都開出年薪破500萬台幣的價碼給菜鳥律師，為了就是要讓他們知道，「你們的好能力就是公司最大的資產。」到了畢業季，美國多家律師事務所在近日將法學院畢業生起薪調高，其中以紐約美邦律師事務所（Milbank, Tweed, Hadley & McCloy LLP）為首，他們直接將新手律師起薪調到19萬美元（約台幣568.16萬元）。
不僅如此，入行8年左右的律師，今年薪資也被調升4.8～6.4%，換算下來年薪大約33萬美元（約台幣986.8萬元），而這樣的高薪已發生在克拉瓦斯（Cravath, Swaine & Moore LLP）、盛信（Simpson Thacher & Bartlett LLP）、普士高（Proskauer Rose LLP）、溫斯頓（Winston & Strawn LLP）等律師事務所。為了鼓勵律師們，克拉瓦斯和盛信更另外發放14.9萬～74.7萬元台幣的夏季獎金。
「我們提供員工公平的、比市場優渥的薪資，希望能讓員工知道他們多有價值。」有律師事務所老闆受訪時表示，他們希望員工的付出不是白費的，加上法律工作本來就複雜又高風險，所以給予這樣的高薪是理所當然的，「員工是公司最大資產。」對此，不少網友覺得在國外很常見，因為美國真的就是看能力給薪，「真有能力自有老闆會高薪聘請，要進美國明校還要前段畢業，待遇當然很好」、「台灣就慣老闆太多，不把專業當一回事啊」、「台灣的悲歌...高學歷、有專業≠拿高薪」。
