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2014年5月24日 星期六

端午節,調頻日!

這是心廟工程隊-吳易翰老師人生智慧講座裡的其中一片CD:責罵與調頻,特別把它其中部份內容以文字形式呈現出來,如果有打動您的靈魂,歡迎跟我們聯絡!

責罵與調頻
 另一篇:為何

責立高境要求低
罵用強迫去被移
與人相處求共識
調整混亂是和諧
頻同法則你即天

端午節的意義
端午節能做什麼?除了放假之外,能帶給我們什麼呢?它的精神在那裡?
是為了紀念一個自殺的人嗎?要大家學他的行為、還是要學他的「忠臣」精神?
屈原會自殺,是因為他的諫言沒被大王接受,大王不聽導致的。
除了不聽,還應該被罵?自尊被抹煞…
一個人聽到別人的聲波,自己有自尊受傷的感覺,其實是自己已經攻擊自己了,但是又沒有改,又被別人挑起來,所以很受傷。
今天應該討伐自殺的人,透過端午節讓大家知道自殺的缺點!這是一個機會教育,因為屈原覺得很委屈,所以自殺了,證明他是溝通不良,表達力不好,但這不是要自殺,而是要改進方法,包含立場、感受、表達時間…
人家攻擊你,你會痛苦只有一個原因,其實你的內心是接受人家說的那個點,只是你不願意承認那個點!比方說,人家說你很懶,你會受傷,那是因為你知道自己真的很懶。
什麼叫做:站在對方的立場、認同對方的感受?
小孩跟爸爸要零用錢,是爸爸笑嘻嘻時要,還是爸爸愁眉苦臉的時候要?
被罵你會難過只有一個原因,你自己一定也認同那個點!因為如果你沒有傷口,別人灑鹽,你只會覺得「去角質」而已!當你的心理沒有傷口,任何語言的攻擊都不會感覺到痛!
人生一定是你不認同你自己,你受傷的遊戲才會開始。所以開始的第一個始作佣者是自己!

責備:責就是要求,備就是完美!
所以,在責之前,一定先要有一個美好的情況,所以,責立高境來要求低境
比如說要求小朋友不要看電視,要趕快去讀書,這是過來人的經驗,但看電視真的不美好嗎?看電視會長知識,以前的人不知道,重點是,在要求人的人,他要有一個認知,就是他有沒有看到比較完善的狀態要求?
如果站在一個比較完善的狀態來要求人合理嗎?
責,就有被責,請問被責的人通常站的比較低,這就是屬下通常只能請求上司!
修行要求別人,沒什麼!因為每個人都會要求別人,因為一定是我們自己認為是對的才會要求別人。
修行,是俢讓自己被要求的時候,能不能看到其中的點:包含他的論述、我的執著…還是把心思放在:面子、尊嚴…
如果能夠靜下來,任何聲音進來,你都能夠立該分辨:那個對你自己好!
大部份的人被罵都會覺得很煩,沒面子、沒尊嚴,但你有沒有想過,為什麼會被罵?
會被責備有什麼好處?
因為你本來就是不完善的腦思維,如果能學會被責備,你進步的空間就出來了!
在心廟的團體中,最在乎的就是成長,所以當有一個聲音出來,你的成長空間就出來了!
所有超級業務的成長都來自客戶的反對意見,因為客戶比較懂,所以可以讓我們從菜鳥變成老鳥!
願意成長型的人,不要去要求別人,是去學會被要求!
不願意被要求,相對就是在毀滅自己!
活比較久,經驗一定比較多嗎?雖然吃的米比別人吃的菜多,但因為你可能吃了很多有毒的米!
但任何人對你有要求的時候,你馬上要靜下來去分辨,第一個廻路是分辨,那一個對我好!對我的利益在那裡!
一般我們第一個迴路是:沒面子!
即使是比我們差的意見,也不用反彈,因為至少他也是建言!
對我來說,他沒有惡意,也沒有情緒,只問有沒有幫助!
隨時保持一個檢測機制,而不是悍衛機制!你愈自我檢測,精神就愈確立。
檢測自己講的話,檢測自己與他人的人際關係,檢測自己的心態…當你愈穩固,你才有機會去校頻別人!
人不是完美的,人是愈變愈好的!
我們是來學的,當我們的表達不被接受,我們就要學會修正自己!是時機、位階、角色…
跟別人產生碰撞,才有機會看自己的不完美!
在這裡,吳易翰老師特別提到:會罵自己的人,才會罵別人!
罵,是先有要求,有要求自己改善嗎?
一定有一個你處理不夠完善的地方,被看得到的人要求!
公司要求員工業績,你是被要求的員工,請問您會高興嗎?
法則一致性:要求別人時,希望別人聽你的話,但在被要求時,卻不聽別人的話。
我不要求別人,別人也不要來要求我!
請問這個人想不想成長?
不想成長的人,也不需要去要求他,因為,此時你的要求對他來說,就不是商品,他不願意購買這個商品;除非你有一個相對位階,他的不長進會影響到我的生存,此時就不是要求他,而是為我自己好!
相對的,如果老闆沒有績效,員工也會因此要求老闆!
只要有一顆學習的心,任何人對您的要求都會變成一個商品,你的養份來源,這些都是你沒有注意到的地方!
所以,責與被責,這很嚴重嗎?這些都是生命中精彩的地方!
因為責的產生才能進步!
責任,通常伴隨著能力出現!
如火災時,即使是女孩子也能激發很大的力量!
愈成長型的人,對自己的責任感就愈大!
人會抱怨被責任壓垮的原因是什麼?
因為他能力不足,或沒有厘清這件事情對他的好處,他可能根本不想去做,或惹的事情過大,超出自己的能力之外!
會被壓垮,是一開始就沒考慮自己的能力,可以負擔的責任有多少!
弱者,是自己造成的,沒有人有辦法害你,只有你會害你自己,生命中的局都是你造成的,如果你不願意,沒有人可以強迫你。

罵!
罵人通常會用高頻去講,通常是累積了很久,才會用高壓力去驅動你!
要驅動一個人,罵是不是唯一選項?
請求、利誘、都是驅動程式;但秀秀(安慰)不是驅動程式。
罵人的通常是強者,強者不用修行…
罵人時,心裡想的是:為什麼我會跟豬在一起,所以我是一條豬!
還是因為看到你的美好,只要把你的執著拿掉就會發光!
當我被罵的時候,一定是對方想驅動我,而我沒有去做!
要自己去思考,自己究竟有做還是沒做?是做的不好還是有其它考量?我為什麼不讓你驅動?不要管聲波、不要管嘴臉,只問別人究竟想驅動你做什麼?
把自己想成一塊寶玉,只是這塊玉還沒刻成型,所以有人會想拿刀來刻它,但一旦成型後,就像故宮的翠玉白菜,當它成型時,沒有人敢再去刻它,而且,人們只會看到翠玉白菜的美,沒有人會去看那把刀!
長痛好還是短痛好?長痛:如天然界的奇石,長時間風吹雨打而成型。短痛:如故博物院的翠玉白菜,找把刀來好好刻一下!
罵你的人跟你罵的人都是在求一個共識!
只要有共識就沒事,沒共識就有事。共識,就是共同認識一件對你好的事。
心廟工程隊裡面的智慧。
我要讓自己變好,所以任何聲音進來,我就立刻分辨是不是會讓自己變好!
所以,被罵原來是被關心!不關心你的人還不會罵你!
完全要尊榮,但完全不付出,這就是混亂,不和諧。
合於法則的一致性,要享受多大的權利,要盡多大的義務,想要享受成功,就要走過一段擔心害怕的過程,辛苦的單獨奮鬥,連整型都會腫,要經歷一段時間的豬頭,不可能忽然一下子變好!
人沒辦法讓自己變好,一定是有個混亂的腦程式。
被罵的人,就是長期的害自己。
所有的法則就是天地真理,當你的頻率同天地真理,舒服度就高!
和諧是一種愉悅,一種穩定的頻率!當你和諧時,不會被撞到,但有可能撞到人,當你有被撞到的感覺,表示你內在一定有一種不和階的頻率。
當你什麼事都可以接受,你就進入和諧的狀態,這個接受,不是擺爛的接受,而是不斷願意成長的接受!
走進這個門,要有決心,我要為自己好,要一直成長,要創自己的道,自己的教,要有這樣的雄心壯志,才會真正跳脫生老病死的苦,才會無憂無慮無悔的心,才會有悠遊人世間的心境。

任何事情,都能看到事情的流與必然性,此時內心就可以接受所有事情,這時就不會恐懼任何事的發生。

若有更多更好的想法,歡迎留言給我!

2014年5月3日 星期六

誰說行銷一定要花大錢!

備註:本文頁尾提供AUDI a4中古車行情表

由國內知名的《經理人月刊》雜誌所舉辦的「2014影響力品牌大調查」,最終結果於日前正式揭曉,Audi汽車榮獲進口汽車類影響力品牌年度大賞優選的殊榮,進一步鞏固Audi在頂級豪華房車市場上的主流領導品牌地位!
聰明吧,雖然我不知道這個評鑑是怎麼做的,但至少,這個第一名就讓AUDI這個品牌再次被消費者青睞…

「2014影響力品牌大調查」是由《經理人月刊》雜誌主辦,評分標準以品牌口碑為基底,加上《經理人月刊》粉絲團的票選與專家評選,選出年度最具影響力的品牌,彰顯網路與社群在品牌經營上的特色與趨勢,也是台灣唯一以網路做為品牌衡量基礎的品牌調查。「2014影響力品牌大調查」分為三個面向:一是網路口碑影響力:品牌是否能夠引起網友的討論聲浪、並且有正向的口碑評價;二是對消費者知覺態度的影響力:對消費者而言,其心目中最有好感的品牌為何;三是對社會、環境的外部影響力,有影響力的品牌,不只是有獲利的能力,更必須對顧客、市場產業、環境社會等外部環境具有正面的影響力,同時分別針對各類別品牌以「品牌行銷操作」、「商業模式與創新」、「企業社會責任」三大領域做出排名,最終評選出「年度品牌大賞」,而獲選的品牌不但都是各領域中表現傑出的佼佼者,對於該產業的發展亦擁有舉足輕重的影響力,因此可說是極具指標意義!
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原文沒有美女圖,但為發揚此文的精神,我還是要放一張美女車模,因為:行銷嘛!
她超有味道,所以跟大家分享!(超大張寫真圖)
宅男女神,中國模特之星大賽冠軍:周韋彤跳水影片


以下,是AUDI A4的二手車行情分析,這比較算是市場的合理賣價,如果現在您要買中古車的話,請參考以下數字。也歡迎在此留言:why1609@gmail.com